#FunduszeEuropejskie
REKRUTACJA
W każdym kwartale obędzie się minimum jedna runda naboru, według Harmonogramu Rekrutacji.
HARMONOGRAM REKRUTACJI
REKRUTACJA
- Zapoznanie się z Regulaminem Projektu oraz dokumentami rekrutacyjnymi.
- Zapoznanie się z Instrukcją obsługi Systemu Informatycznego ESSW (Elektroniczny system składania wniosków)
- Zgłoszenie do projektu za pomocą Elektronicznego systemu składania wniosków.
- Wypełnienie interaktywnego Formularza Zgłoszeniowego. – W Formularzu zgłoszeniowym Przedsiębiorstwa wskazuje liczbę Pracowników i Pracownic, których deleguje do udziału w Projekcie. Jeżeli Właściciele przedsiębiorstwa planują wziąć udział w Projekcie powinni odpowiednio ująć siebie w liczbie osób delegowanych do udziału w Projekcie.
- Wypełnienie Dokumentów Rekrutacyjnych. – Przedsiębiorca wypełnia i podpisuje dokumenty rekrutacyjne. Następnie zamieszcza w Systemie ich skany, wraz z wymaganymi dokumentami poświadczającymi zapisane dane. Dokumenty niewypełnione lub niepodpisane pozostaną bez rozpatrzenia przez Lidera/Partnera
- Ocena poprawności złożonego wniosku, wraz z załącznikami.
- Weryfikacja podmiotu pod kątem kwalifikowalności do udzielenia pomocy de minimis oraz istnienia okoliczności i podstaw do wykluczenia z możliwości otrzymania środków Unii Europejskiej.
- Podpisanie umowy wsparcia. – Przedsiębiorca wysyła komplet podpisanych dokumentów rekrutacyjnych do biura Lidera/Partnera. Nie ma konieczności wysyłania dokumentów w formie papierowej, które w procesie rekrutacji zostały sygnowane podpisem kwalifikowanym.
- Na zakończenie udziału w Projekcie Przedsiębiorca będzie zobligowany Umową wsparcia do przedstawienia Liderowi/Partnerowi zaświadczeń ZUS RCA za wszystkie miesiące uczestnictwa w Projekcie, dla każdego z Uczestników i Uczestniczek lub Oświadczenia o kontynuacji zatrudnienia osób delegowanych do udziału w projekcie.